De qué trata
Liderazgo Resiliente en Crisis es para quien carga con otros cuando el suelo tiembla. Directivos, responsables de equipo y quien sabe que su próxima prueba no será de conocimiento, sino de temple. El curso desmonta la idea de que la crisis rápida y la lenta piden liderazgos opuestos, y muestra la mecánica común que sirve para ambas. El curso recorre el arco completo de una crisis en once módulos, de la anticipación que se construye en los tiempos buenos a la alerta temprana, de la estabilización del impacto a la decisión bajo presión, de la comunicación cuando todos tienen miedo al sostén del equipo, y de la recuperación lenta a la reconstrucción de la confianza, el aprendizaje del golpe y el sistema que lo deja todo instalado. Se apoya en casos reales de líderes que condujeron a otros a través de situaciones extremas, pero no te pide memorizar sus historias. Trabaja el principio que cada una enseña, aplicado a tu situación: cómo prepararte antes, cómo decidir sin todos los datos, cómo hablar sin quemar tu credibilidad y cómo salir sin morir en la convalecencia.
Aprendizaje 1
La comprensión de que liderar en crisis no es resistir tu propia tormenta, sino responder por los demás sosteniendo a la vez la lucidez para decidir y el cuidado por las personas.
Aprendizaje 2
La capacidad de anticipar el golpe construyendo márgenes y reduciendo dependencias en los tiempos buenos, y de leer las señales tempranas antes de que la catástrofe se vuelva evidente.
Aprendizaje 3
La habilidad de sostener a un equipo en una crisis larga sin volverte su cuello de botella, y de conducir una recuperación lenta sin morir en la convalecencia ni cantar victoria antes de tiempo.
Curriculum
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Módulo 0: Dos relojes, una mecánica Free preview
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(Included in full purchase)
Módulo 1: Anticipación estructural
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Módulo 2: Alerta temprana
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Módulo 3: Sostener el impacto
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Módulo 4: La decisión bajo presión
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Módulo 5: Comunicar cuando todos tienen miedo
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Módulo 6: Sostener al equipo
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Módulo 7: Ejecutar la recuperación
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Módulo 8: Recuperar la confianza
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Módulo 9: Aprender del golpe
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Módulo 10: El sistema permanente
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Plan de Acción Personalizado
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Personalizar conocimiento – Agente IA
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Examen Final
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Ibo F. Meléndez
Ibo F. Meléndez estudia cómo se ejerce el mando cuando hay gente que depende de cada decisión. Fue Director General de Pascual Hermanos, con doce mil colaboradores, y ha dedicado más de dos décadas a acompañar a más de dos mil ejecutivos en más de treinta mil horas de coaching. Busca, en lo que vivió y en la historia, el patrón que se repite en quien dirige y el precio de no verlo.
La crisis llegará; la pregunta es si te encontrará improvisando o preparado.
Este curso te da la mecánica para conducir a otros cuando el suelo tiembla, y el método para construir hoy la calma que necesitarás mañana.
$57.00